西电新闻网讯（通讯员 张小帆）“西电毕业生扎实的专业基础和吃苦耐劳的精神在中电集团中得到广泛认可。”“原来在西电计划招十几名同学，但我们面试后认为西电学生综合素质很高、能力很强，我们已经决定在西电加大招聘指标。”“在这次的招聘会中，我们用人代表充分感受到了西电就业工作人员和西电学子的热情。”来自中国电子科技集团和中国中国电子信息产业集团的参会代表在招聘会现场说到。其中，中国电子科技集团为首次组织来校进行大型校园组团招聘。

根据统计，截至9月底，已有10余家组团和超过500家单位以不同形式来西电招贤纳才，提供岗位数超过5000个。另外有300余家用人单位已经预约将于国庆节后进校。

“这次集团组团单位提供的岗位跟我的研究方向非常契合，我目前已经与九江一家研究所达成初步意向。”参加中船工业组团招聘的毕业生小胡兴高采烈的说道。他认为到九江这样的城市会比到上海、北京、深圳等地的幸福指数要高得多。这也是中船工业第一次到西电组团招聘，提供岗位百余个。招聘会现场人头攒动，毕业生手持精心制作的简历踊跃的向心仪的单位投递简历，积极与招聘人员交流，主动了解单位用人需求，大胆自我推荐。

据了解,为进一步提高毕业生就业质量，引导毕业生到以十大军工集团为代表的国家重点单位和领域就业，就业指导服务中心将9月份定为“国防重点单位招聘月”，先后举办了陕西军工集团、中国航天科工集团、中国船舶工业集团、中国电子科技集团、中国电子信息产业集团等10余次大型组团招聘会。同时组织了三星、华为、中兴、百度、腾讯等公司的120余次专场招聘会。许多单位现场就向西电学生发出“橄榄枝”。

据学校就业指导服务中心负责人介绍，为积极应对2014届就业工作新形势，学校就业指导服务中心主动出击，提前策划。一是前瞻未来国家产业转型升级的人才布局，建立“市场需求预测与发布制度”。二是大力实施“就业竞争力提升计划”。探索建立《就业指导教育体系实施方案》；开展创业就业讲坛、大学生职业生涯规划大赛、“求职工作坊BE计划”、模拟招聘会等活动。三是改版升级学校就业信息网，开发就业管理信息系统，充分利用微博、微信等新媒体，定期制作“JOB微杂志”，推出就业月历，提供精细化的“一站式”服务。四是建立完善《毕业生回访与发展跟踪制度及实施办法》，面向用人单位、学生和学生家长开展调研；制定《毕业生就业质量评价指标体系》并开展试评工作。

2014届毕业生就业高峰提前到来，就业指导服务中心建议广大毕业生认清就业形势，保持良好心态，积极参与就业竞争，把握就业黄金期，克服“等靠”思想，早筹划、早准备、早择业，早日找到自己实现梦想的舞台，成为行业骨干，引领经济社会发展。