西电新闻网讯为深入开展党的群众路线教育实践活动，贯彻落实国家《关于深化研究生教育改革的意见》和《关于完善研究生教育投入机制的意见》，推进学校研究生教育综合改革，10月16至17日，副校长、研究生院院长郝跃分别主持了各学院院长、导师、研究生座谈会，校党委常委、总会计师刘延平，各学院院长，研究生院、科学研究院、计划财务处和规划处等单位负责人，以及导师代表、研究生代表等，共计50余人参加了系列座谈。

座谈会上，郝跃就深化研究生教育改革的意义和完善研究生奖助体系的目标进行了阐述。他说，推进研究生教育综合改革，重点是以科研为导向的培养机制改革，其中奖助体系改革是切入点。通过改革，明确学校、学院、导师和研究生在培养过程中的职责，统筹并合理配置资源，增加导师在研究生培养中的主导作用，加大科研助学的力度，在国家增加投入的基础上，学校加大投入，提高研究生待遇。希望大家转变观念适应国家对研究生教育提出的新要求。

研究生院常务副院长姬红兵汇报了研究生教育综合改革方案，从招生选拔制度、培养体系、健全导师责权机制、评价监督机制、资源分配与激励机制等方面提出了改革举措。详细介绍了研究生奖助体系改革方案。据了解，方案重在奖励优秀研究生，保障所有研究生的基本生活，整体提高博士生奖助金额。学校、导师设立“三助”岗位，使研究生通过劳动获得资助。同时学校拟出台对于弱、小学科的扶持，以及对导师的激励政策。

会上，各学院院长结合本学院科研及研究生培养现状，对导师项目资助机制展开了讨论，对于改革涉及研究生、导师对培养成本的分担，不同学科的差异和不同研究生人群的收入差异等提出了不同的看法，部分院长认为，培养机制改革，首先要树立研究生不仅仅是学生，而是导师重要的科研助手的观念。导师们从个人工作出发，围绕课程优化、学位论文审核、毕业要求、学制改革及奖助体系改革方案进行了热烈讨论，研究生们对于课程体系、课程内容等也提出许多建议。

据悉，我校研究生综合改革方案已于九月底上报陕西省教育厅，将在今后3年内分步实施。研究生奖助体系改革方案将于2014年秋季学期起全面实施，方案出台过程中，已进行了17场导师、研究生及相关领导等座谈会，充分征求意见，将于十月底上报教育部。